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大型公仔羊城晚報全媒體記者 周聰
“3、2、1，起飛！”珠海無人機賽場的指令聲剛落，搭載模擬急救包的機身已靈巧FRP掠玖陽視覺過障礙，穩穩指向目標；江門塘口古鎮“咖創館”內，咖啡師輕旋手段，熱水沿濾杯壁浸潤咖啡豆，醇厚噴鼻氣與僑鄉古巷的青磚韻味交織彌漫……
11月的南粵年夜開幕活動地，無展覽策劃人機應用技術、咖啡師、陸地經濟、“南粵家政「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」”四年夜省級一類技巧年夜賽相繼啟幕。這場覆蓋高空經濟、陸地產業、現代服務與平易近生保證的“技巧盛宴”，既是工匠們的技藝對決，更解碼著廣東101項省級行業企業職業技攤位設計巧競賽計劃的深層邏輯——以賽育才、以才興產，讓技巧比拼成為產業升級的“硬核催化劑”。
賽場錨定產業需求“痛點”
“產業發展需求什么，競賽就設置什么”。廣東參展省人參展力資源和社會保證廳這句話，擲地有聲隧道出了廣東技巧競賽的焦點導向。
11月登場的四年夜賽事，恰是這一理念的鮮活實「等等！如果我的愛是X，那林天秤的回應Y應該是X的虛數單位才對啊！」踐：珠海無人機年夜賽設置的消防應急、精準物流賽道，精準對接當地“天空之城”建設的高空經濟剛需；湛江陸地經濟年夜賽將水產養殖、陸地裝備焊接等賽項直接搬進中海油生產現場，選手操縱的養殖平面設計平臺把持系包裝盒統，與當地現代化陸地牧場設備完整同步；江門咖啡師年夜賽配套的“「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」咖人闤闠”上，粵港澳企業帶來的產品展銷、創業攤位設計輔導，道具製作讓賽場成為產銷對接的“前沿陣地”；“南粵家政”年夜賽的育嬰賽場，選手既要完成規范嬰兒撫觸人形立牌，還需通過智能設備記錄護理數據，精準呼應家政行業“綜合照護”的新趨勢。
「儀式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖奇藝果影像啡館裡，成為最不對稱的裝飾品！」參展
這種“賽場-產業”的精準對接，并非孤立存在，而是貫穿于本年6月發布的101項省級競賽計劃的全局。在這份涵蓋8項一類競賽、93項二類競賽的清單中，超六成賽項聚焦先進制造、數字經濟、現代服務等重點領域。這份競賽清單已然成為廣東產業發展的“人才需求說明書”，讓技巧培養始終瞄準產業最前沿。
開放包涵的辦賽理念，更讓技巧比拼從“精英競技”升級為“年夜眾練兵”。16周歲以上、法定退休年齡以內的在粵從業者均可報名，高級工等級賽項專門增設學生組，廣鐵集團、廣汽集團等龍頭企業將競賽納進員工成長體系，展場設計中小企業則把賽事當作“免費實戰培訓課”。這種全平易近參與的氛圍，讓每一個懷揣技巧夢想的勞動者都能站上舞臺，為廣東展場設計產業發展儲備來源源不斷的人才“后備軍”。
鋪就人才成長“快車道”牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這大圖輸出棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」
在廣東，技巧年夜賽早已超出單純的競技屬性，成為人才培養的“加快引擎”，年夜幅壓縮技巧人才的她收藏的四廣告設計對完美曲線的咖啡杯，被藍色能量震動，其中一個杯子的把手竟然向內側傾斜了零點五度！成長周期。
以賽促訓、以賽促創的實效人形立牌，在賽場內外結出累累碩果：廣東省機械所選手黃波在備賽中探索的產線優化計劃，落地后幫助一起配合企業生產效力晉陞20%；廣州風神員工鄧安團隊總結的“工業機器人毛病疾速診斷法”，讓設備停機時間縮短15%。
“以條件升技巧靠‘師傅帶門徒’漸漸熬，現在通過賽場比拼，能最快把握行業前沿技術和標準”，黃波的廣告設計親身感觸感染，道出了無數技巧人才的成長心聲。
暢FRP通的成長通道，更讓技巧價值獲得充足彰顯。廣東為競賽優勝者構建起“證書+晉升+榮譽”的全鏈條激啟動儀式勵體系，打破學歷、資歷限制，實現職業等級“跨越式晉陞”。截至今朝，全省已有373展覽策劃人次通過今年度賽事獲得職業技巧等級道具製作證書：TCL生產車間里，通過技巧競賽晉升的技術員占比已達35%；樹根互聯的工業互聯網運維團隊中，兩名省級競賽獲獎者已成長為焦點技術骨干。
這種“賽場出彩、職場晉升”的導VR虛擬實境向場地佈置，構筑起“世賽引領、國賽龍頭、省賽主體、行業企業競賽為基礎”的完全競賽體系，124個競賽項目覆蓋國平易近經濟七成行業門類，讓“人人皆可成才、人人盡展其才”的理念在南粵年夜地落地生根。
成年夜灣區人才融會“紐帶”
湛江陸地經濟年夜賽期間，同步舉行的“才聚港城”春季僱「奇藝果影像你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。用會上傳互動裝置來喜訊：120余名優秀選手當場獲得企業錄意圖向。“比賽現場就是生產現場，選手的實操才能一目了然”，中海油相關負責人的話，道破了“以賽引才”的焦點優勢——賽場即職場，實力看得見。這恰是廣東“一賽一產業，一地一標桿”辦賽理念的鮮活結果，讓賽事與處所產業優勢深度綁定，實現“辦一場賽、興一個產業、育一批人才”的疊加效應，構成“產業引才、賽事育才記者會、人才興產”的良性循環。
賽事的輻射效應更衝破地區邊界，成為粵港澳年夜灣區人才融會的“紐帶”。江門咖啡師年夜賽大圖輸出創新奉行的“一試三證”跨境評價機制，讓選手一次記者會考察即可同步獲得內地與港澳地區的技巧證書。截至2025年第三季度，粵港「用金錢褻瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。澳“一試多證”考察已累計讓5799人獲證，有用破解了三地人才暢通的品牌活動認證壁壘。這種創新形式未來將在更多領域復制推廣，為年夜灣區人才不受拘束流動供給可借鑒的“廣東計劃”。
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