requestId:68bc6f57ab39c8.55155202.
中新社長沙1月16日電題：中國公務員漸“不懼”辭職 改革為人才流動“減負”
中新社記者 劉雙雙徐志包養網雄
隨著改革方案見諸媒體，中國養老“雙軌制”將終結，近四千萬機關事業單位人員將告別“免包養甜心網繳費”時代。
湖南包養網瀏陽“80后”青年陶功財則更愿意從另一個角度解讀這一具有歷史意義的改革：公務員辭職不再是“從包養金額零開始”，老無所依。
被貼上“辭職公務員”的標簽，陶功財有些不自在，即便他離包養app開“體制”已快一年。
“公務員辭職就像是員工跳槽一樣，本是一件很普通的事。”在包養網位于瀏陽市碧景灣小區的小鬼當家公益圖書館，記者見到圖書館的創辦人陶功財，面目清秀、性情溫和的他期望社會和媒體不要過度解讀公務員辭職包養女人。
1982年出生的陶功財是從大山里走出來的伢子，2000年考上軍校入伍。包養網部隊轉業后回到瀏陽，成為一名森林公安。2014年初，這個內心不安分的年輕人“砸”掉了外人羨慕的“鐵飯碗”，決定去“體制外”開拓更廣闊的天空。
陶功財的理由很簡單：體制內很多事情受到束縛，體包養網制外自己想做什么都包養軟體可以大膽嘗試。真正讓陶功財鼓起勇氣告別公務員隊伍的，是自己一天天長大的孩子。“我要用行動告訴孩子，如何去實現自己的人生價值包養。”
包養網ppt1月12日，小鬼當家公益圖書館恰好“兩歲”。這家位于小區內24小時無人管理的圖書館，場地是物業無償提供，圖書是各地包養網友捐贈。創辦之初，陶功財和妻子陳麗華只是為了給兒子和更多孩子一個免費閱讀、交流的場所。
注重親子教育的陶功財愛好寫作。過去，他是單位里寫材料的能手。現在，他把兒子的成長故事編寫成《好爸爸締造孩子一生》，與年輕父母分享育兒經。
為了公益圖書館的可持續發展，出版社每賣一本《好爸爸締造孩子一生》，陶功財就從稿費中捐出一元。陶功財希望三年之內，小鬼當家圖書館能開遍國內每一個省包養感情份。
近年來，與陶功財一樣，跳出“體制”、尋求新的職業路徑的人并不鮮見。湖南益陽副廳包養情婦級官員包養陳延武為圓中醫夢棄政從醫，合肥前市委辦公廳主任周大躍辭職下海，全國人大常委會辦公廳信訪局原副局長黃包養妹力群轉投律師事務所，杭州金融辦原副主任俞勝法加盟阿里巴巴……
包養管道按照公務員法的規定，近年中國開始實行公務員辭職辭退制度，部分地區開展包養公務員聘任制試點；事業單位也正在加包養條件快分類改革，推行全員聘用制。
湖南省委黨校副校長雷國珍認為，對于公務員，辭職是一種選擇；對于全社會，則是一個積極信號。過去是包養俱樂部千軍萬馬擠進公務員隊伍，現在有許多人意識到，除此包養一個月價錢之外，還有其他的選擇來實現自身的價值。
在中國，曾于上世紀90年代初和21世紀初出現過兩次長期包養公務員“下海潮”。業內人士評議，對于公務員辭職現象應當理性、積極看待。隨著中包養網國社會的日益開放，人們的心態、追求、價值觀必然越來越包養網車馬費多元化，官民之間臺灣包養網本就應有一種常態化包養網ppt的轉換機制。
但離開公務員隊伍，陶功財最大的“遺憾”是在體制內包養網工作了十幾年，卻因制度的缺失得不到任何形式的相應補償。這包養網也是過去養老“雙軌制”下許多優秀人才包養女人對于辭職心存顧忌的重要原因。
如今包養，養老并軌正式啟動。國家行政學院社會與文化教研部副教授胡穎廉表示，這將促進機關事業單位與企業的人事互通，有利于構建更加健康的機關事業單位人事管理制度。(完)
TC:sugarpopular900